Parcours des managers de proximité – module 2

REHM449

Le deuxième module du parcours permet d’aborder les différents styles de management.

Contenu

Ce module vise à

Adapter son style de management en fonction des collaborateurs et des situations
Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur
Développer et mobiliser ses capacités relationnelles
Développer un comportement assertif dans ses relations
Définir des objectifs individuels et collectifs et veiller à ce que les attentes soient bien comprises par chacun
Veiller à la motivation des collaborateurs en prenant en compte la diversité des profils

Public

Nouveaux arrivants sur la fonction de manager, managers de proximité, managers terrain confirmés souhaitant actualiser ses pratiques

Objectifs

La formation permet aux participants de
Adapter son style de management en fonction des collaborateurs et des situations
Prendre du recul-échanger-mesurer sa pratique pour la faire évoluer

Modalités

Apports théoriques, mise en situation, exercices, test psychométrique, études de cas, quizz, etc.

Durée

14 heures