Développer ses qualités de leader
REHM407
Au-delà de la maîtrise des techniques managériales, le manager ou encore le chef de projet doit exercer son leadership. En guidant l'équipe vers la réussite collective et en stimulant le développement individuel dans un cadre de confiance et de coopération, cette pratique permet de donner envie aux équipes, de les mobiliser.
La formation permet aux participants d’adapter leur style de leadership aux situations rencontrées et de créer un environnement stimulant et motivant pour l’ensemble de leur équipe.
Contenu
Cette formation s’adresse au manager qui souhaite
- Donner du sens aux projets et aux missions collectives
- Améliorer la communication en interne et en externe
- S’appuyer sur les qualités et les compétences de chacun pour optimiser son organisation
- Développer l’autonomie de ses collaborateurs
L’intégralité de la formation est conçue pour répondre aux problématiques concrètes de chacun grâce à des outils et méthodes innovantes
- Posture du leader positif
- Qualité de la relation
- Sens et valeurs
- Compétences organisationnelles
- Accompagnement au développement individuel
Public
Agent en situation de management (manager intermédiaire, manager de managers) ou de conduite de projet (chargé de développement, chef de projet, chargé de mission, …)
Prérequis
- Etre en situation managériale
Objectifs
- S'approprier les techniques et comportements du leader
- Donner de l'impact et du sens à ses actions S'outiller et déployer son leadership pour dynamiser son environnement
Modalités
- Méthodes actives et participatives
- Jeux de cartes
- Exercices
- Canevas
- Plateforme collaborative
- Retours d'expériences sous forme d'un pitch
- Outil psychométrique en ligne
- Expérimentation entre les 2 sessions
Durée
21 heures (2 jours + 1 jour)
Facebook
Twitter
Linked in
Email
