Développer la qualité de vie au travail (QVT) est un axe de travail important pour les collectivités publiques de Nouvelle Calédonie. 

Cette notion de QVT repose sur la capacité des organisations à assurer un environnement psychologique et matériel adapté aux attentes des agents. La QVT tend à limiter l'absentéisme, la démotivation et les conflits de manière générale. Elle intègre le principe de bien-être au travail, les valeurs de la communication positive et la promotion de la santé et sécurité au travail.

Conduire une politique de QVT nécessite d'agir à différents niveaux et d'impliquer l'ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables, notamment les managers.

Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d’agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d’attractivité et de motivation.