3H TOP CHRONO pour savoir donner et recevoir des feedbacks
Code produit
EFO-MANT005
E-FORMATION
Contexte et contenu
Le feedback est un rituel managérial essentiel pour renforcer la confiance, soutenir la progression et installer une communication constructive.
Cette formation courte propose une approche structurée et humaine pour donner et recevoir des feedbacks favorisant la qualité relationnelle et l’efficacité collective.
Les formations ''3h top chrono'' sont structurées en 3 temps.
Temps 1 - Découvrir le sujet
- Rôle et enjeux du feedback dans la pratique managériale
- Principes d’une communication constructive
- Apports de la Communication NonViolente appliqués au feedback
- Différents types de feedback encourager améliorer recadrer
- Analyse de situations à partir d’exemples et de supports vidéo
Temps 2 - Phase d'application
- Donner un feedback structuré et respectueux
- Recevoir un feedback et gérer ses réactions
Temps 3 - Bilan et perspectives
- Partage d’expériences entre participants
- Échanges de bonnes pratiques et conseils
- Analyse des difficultés rencontrées
E-FORMATION
Public
Manager encadrant chef de projet ou agent amené à donner ou recevoir du feedback dans son activité
Moyens pédagogiques
Une classe virtuelle de 3h
Un email est envoyé au préalable pour informer les participants des modalités et des prérequis.
Objectifs
- Identifier la nature et l’objectif du feedback : encourager, améliorer, recadrer
- Donner un feedback constructif
- Gérer les réactions au feedback
Durée
1 jour (3 heures)
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