Aller au contenu principal

Jeux d'animation

Il existe de très nombreux outils ludiques appliqués au contexte professionnel. Les animateurs doivent être en mesure de mobiliser des outils et des jeux sérieux dans un contexte notamment de concertation territoriale. 

Pour accompagner une stratégie, une conduite du changement ou créer une dynamique créative, les animateurs ont intérêt à disposer d’une bibliothèque partagée de techniques d’animations et leurs retours d’expérience. C’est l’objet de cette formation.

Contenu

Grands jeux n°1 – team coaching

  • Participer à des ateliers “team coaching”: crash on the moon, secret story, picture the team…
  • Débriefing des jeux et mesure des usages d’animation

Grands jeux n°2 – intelligence collective

  • Participer à des ateliers « intelligence collective » : le grill, think global, act local, processus de décision socratique…
  • Débriefing des jeux et mesure des usages d’animation

Grands jeux n°3 – ateliers projet

  • Participer à des « ateliers projet » : route des comptoirs d’Asie, l’homme de Vitruve, l’Arène…
  • Débriefing des jeux et mesure des usages d’animation

Grands jeux n°4 : storytelling & négociation

  • Participer à des ateliers « storytelling & négociation » : Cover story, Walt Disney, (même process que les chapeaux de bono), ComMod, la petite et la grande histoire
  • Débriefing des jeux et mesure des usages d’animation
Public
Personne en charge d’animer des ateliers d’une politique publique à visée participative.
Objectifs
  • Expérimenter des grands jeux (jeux de rôle, jeux sérieux)
  • Identifier leurs impacts organisationnels et décisionnels dans l’animation de groupe
  • Construire une bibliothèque de techniques de jeux partagée entre les animateurs
Modalités
  • Grands jeux n°1 : travailler sur la cohésion d’équipe et l’énergie des participants
  • Grands jeux n°2 : développer l’écoute et mener des réflexions collectives
  • Grands jeux n°3 : mettre en place des dynamiques de projets collectifs
  • Grands jeux n°4 : se projeter dans le futur en tenant compte des différentes postures des parties prenantes
Durée
28 heures

Informations

Signifie que la session aura lieu ou que les inscriptions sont encore possibles.

Signifie que les inscriptions sont closes ou que la session a été annulée.

Cliquer sur une session pour afficher plus d’informations.

Sessions

Aucune session disponible pour cette formation.