La préparation de l’entretien annuel d’échange (EAE)
Les nouveaux fonctionnaires sont les lauréats des concours, les agents intégrés par sélection professionnelle et les recrutés sur titre des catégories A, B et C. Dans l’année qui suit leur entrée dans la fonction publique, leur employeur peut les inscrire au dispositif d’intégration des nouveaux arrivants (DINA). Ce dispositif permet de partager des références communes et de connaitre les fondamentaux du service public.
La préparation de l’entretien annuel d’échange constitue un module optionnel du dispositif.
Contenu
Ce module permet d’appréhender les enjeux de l’entretien annuel d’échange au travers de l’analyse du contexte, de la finalité et des avantages de l’évaluation.
Il permet de se préparer à l’EAE et d’en maîtriser toutes les étapes, notamment :
- Acquérir les comportements adaptés à la réussite de l’EAE
- Savoir faire son bilan (objectifs attendus, difficultés rencontrées)
- Savoir faire le point sur ses besoins (formations, évolution de carrière, mobilité)
- Avoir suivi le tronc commun (modules 1, 2 et 3) du dispositif DINA
- Appréhender les enjeux de l’entretien
- Se préparer au déroulé de l’entretien
- Co-construire les objectifs
- Exposé
- Ateliers
- Plateforme collaborative (Padlet)
