La préparation de l’entretien annuel d’échange (EAE) – en distanciel
Les nouveaux fonctionnaires sont les lauréats des concours, les agents intégrés par sélection professionnelle et les recrutés sur titre des catégories A, B et C. Dans l’année qui suit leur entrée dans la fonction publique, leur employeur peut les inscrire au dispositif d’intégration des nouveaux arrivants (DINA). Ce dispositif permet de partager des références communes et de connaitre les fondamentaux du service public.
La préparation de l’entretien annuel d’échange constitue un module optionnel du dispositif, dispensé en distanciel.
Contenu
Ce module permet d’appréhender les enjeux de l’entretien annuel d’échange au travers de l’analyse du contexte, de la finalité et des avantages de l’évaluation.
Il permet de se préparer à l’EAE
- Savoir remplir le formulaire administratif de l’EAE
- Identifier les enjeux de son EAE
Modalités en distanciel
- Semaine 1 : découverte des ressources sur une plateforme collaborative
- Semaine 2 : classe virtuelle (2h) et production des stagiaires en autonomie (temps prévisionnel : 1 heure
- Semaine 3 : classe virtuelle (2h) comprenant des ateliers en binômes et une séance de débriefing
- Avoir suivi le tronc commun, c’est-à-dire les modules 1, 2 et 3 du dispositif DINA
- Appréhender les enjeux de l’entretien
- Se préparer au déroulé de l’entretien
- Co-construire les objectifs
- 100% distanciel
- Ateliers individuels et en sous-groupes
