Gestion du changement
Contexte et contenu
Les organisations publiques vivent une profonde transformation. Les managers doivent ainsi faire face au défi de gérer la complexité et le changement. Pour relever ce défi, les stratégies et méthodes d’innovation deviennent une clé. Dans ce module, vous serez invité à réfléchir à ce qu’implique l’implantation d’une culture d’innovation qui met à contribution la créativité de vos équipes.
Conférence - La transformation de la fonction publique québécoise : défis et bonnes pratiques (1h)
- Défis de la transformation
- Impacts sur les métiers
Formation - Gérer la complexité et le changement (3h)
- Agilité, courage et gestion des risques
- Conditions de réussite du changement
- Leviers stratégiques d’adhésion au changement
- Accompagner les acteurs en situation de changement
Formation – L’innovation (3h)
- Quelle place a l’innovation au sein de votre organisation?
- Comment valoriser une culture d’apprentissage?
- Gérer en mode agile, qu’est-ce que ça implique?
- Une méthode pour innover : le laboratoire d’innovation publique
Laboratoire d’innovation (2h)
Manager stratégique, nouveau ou d’expérience, qui aimerait exercer ses fonctions stratégiques avec plus d’aisance pour mieux relever les défis de performance de son organisation
Etre manager stratégique
Cette formation mobilise principalement des méthodes actives. Elle comprend de la formation, des conférences, des ateliers de co-développement, un laboratoire d'innovation et du tutorat.
Une équipe d'experts et de managers de renom :
- professuers de l'Ecole Nationale d'Administration Publique
- experts en résidence et des hauts fonctionnaires de l'Etat québécois
- coachs d'apprentissage qui ont de l'expérience en gestion stratégique et en développement des compétences
- Gérer la complexité en faisant preuve d'ouverture, de patience et d'agilité
- Soutenir vos managers dans la gestion du changement
- Valoriser l'innovation au sein de votre organisation
Une évaluation des compétences sera réalisée avant et après les actions de formation afin d'évaluer l'impact de la formation.
