Leadership authentique
Contexte et contenu
Découvrez le leader en vous et comprenez la dimension stratégique de vos fonctions pour agir au bon niveau. Ce module vous permettra de mieux vous connaître pour mieux jouer votre rôle.
Formation – Exercer un rôle stratégique (3h)
- Rôle et défis du manager stratégique
- Gestion et leadership : quelles différences?
- Penser et gérer stratégiquement
- Les clés et pièges du leader stratégique
- L’exemplarité : Devenir un modèle pour son équipe de gestion
- Ma motivation à faire ce métier
Conférence – Êtes-vous intelligent émotionnellement (1h)
- Concept
- Pistes concrètes pour soutenir son expression au quotidien.
Tutorat individuel (1h30)
- Connaître le ou la manager et son environnement
- Retour sur les résultats du test NOVA
- Fixer et prioriser les objectifs de développement
Formation – Le leader que je suis (3h)
- Être un leader authentique
- Mes valeurs et mon style de leadership
- Mes forces et points de vigilance
- Adapter mes communications à mes interlocuteur
Manager stratégique, nouveau ou d’expérience, qui aimerait exercer leurs fonctions stratégiques avec plus d’aisance pour mieux relever les défis de performance de son organisation
Etre manager stratégique
Cette formation mobilise prinicipalement des méthodes actives. Elle comprend de la formation, des conférences, des ateliers de co-développement, un laboratoire d'innovation et du tutorat.
Une équipe d'experts et de managers de renom :
- professeurs de l'Ecole Nationale d'Administration Publique
- experts en résidence et des hauts fonctionnaires de l'Etat québécois
- coachs d'apprentissage qui ont de l'expérience en gestion stratégique et en développement des compétences
- Mieux comprendre la dimension stratégique de vos fonctions
- Mieux vous connaître comme leader, assumer votre rôle et agir en cohérence
- Cibler un objectif et des moyens pour vous développer comme leader
Une évaluation des compétences sera réalisée avant et après les actions de formation afin d'évaluer l'impact de la formation.
