Famille de formation

Cette formation, conçue sur mesure pour répondre aux attentes des managers stratégiques de la fonction publique calédonienne, offre aux participants l’opportunité de : 

• développer leur pensée stratégique et une vision inspirante et porteuse de sens, en capacité de faire évoluer la culture de leur organisation ;
• mieux se connaître et développer leurs compétences pour exercer un leadership stratégique, bienveillant et porteur des valeurs du service public en Nouvelle-Calédonie, et porteur d’impacts sur le fonctionnement de leur organisation.

Module #0 : Activité de Lancement – Mise en route

Faire connaissance et s’approprier le parcours

Module #1 : Leadership authentique

• Appréhender la dimension stratégique de la fonction,
• Se connaitre comme leader, assumer son rôle et agir
• Cibler un objectif et des moyens pour développer son leadership

Module #2 : Pensée et vision stratégique

• Mettre le client au centre des priorités
• Mieux connaitre la culture de son organisation
• Développer une pensée stratégique et la communiquer de façon inspirante et porteuse

Module #3 : Gestion efficiente des ressources

• Comprendre ce qu’est la performance publique
• Appliquer les principes de la gestion axée sur les résultats
• Evaluer et optimiser ses processus et gérer le rendement

Module #4 : Gestion des personnes

• Mobiliser et soutenir ses collaborateurs
• Implanter une culture organisationnelle qui favorise l’expérience employé

Module #5 : Gestion des équipes

• Comprendre ce qu’est la collaboration et quand elle est nécessaire
• Saisir les opportunités de collaboration au sein de l’organisation
• Accompagner ses équipes dans son développement

Module #6 : Gestion du changement

• Gérer la complexité en faisant preuve d’ouverture, de patience et d’agilité
• Soutenir ses collaborateurs dans la gestion du changement
• Valoriser l’innovation au sein de son organisation.

Clôture

Faire le bilan et célébrer