Ateliers collaboratifs : relation employeur, l'analyse de poste
Contexte et contenu
La Direction de l'emploi et du Logement veut renforcer les compétences individuelles et collectives pour les activités "accompagnement", “relation employeurs” et “conduite de projet”.
Cette formation s’appuie sur des ateliers collaboratifs intégrés dans un dispositif coconstruit et coanimé avec les agents de la DEL. L'atelier "analyse poste" part de l' analyse des pratiques et outils des agents en vue d'une amélioration et d'une appropriation élargie.
L'analyse de poste au service de la relation employeur
Outils d'analyse de poste
Modalités et méthodolie d'analyse
Partage des pratiques existantes
Identification des freins, leviers et besoins
Co-construction et/ou mise à jour des méthodes et outils d'analyse
Post atelier : expérimentation des outils créés et ajustement
Conseillers à l'emploi ; conseillers en insertion professionnelle
Analyse pratique professionnelle ; Travail en sous-groupe ; techniques de facilitation
- Développer ses capacités d’analyse de pratiques
- Poser et appliquer une méthodologie d'analyse de poste
