Réuni le 11 juin 2026, le Conseil d'administration de l'Institut de formation à l'administration publique (IFAP) a adopté le rapport d'activité 2025 de l'établissement. Cette séance marquait également la dernière réunion de la mandature du Conseil d'administration.

L'année 2025 s'est inscrite dans un contexte encore fortement marqué par les conséquences de la crise traversée par le territoire. Face à ces défis, l'IFAP a poursuivi sa mission au service des employeurs publics et de leurs agents tout en accélérant sa transformation.

En 2025, nous avons accompagné 127 employeurs publics, réalisé 796 actions de formation et poursuivi l'évolution de ses modalités pédagogiques avec notamment le lancement de la plateforme d'autoformation LIANE, le développement des formations hybrides et une offre de plus en plus construite au plus près des besoins exprimés sur le terrain.

Les échanges lors du Conseil d'administration ont permis de souligner plusieurs motifs de satisfaction : la capacité d'adaptation de l'établissement dans un environnement contraint, son agilité pour répondre à des besoins émergents, ainsi que la qualité des réponses apportées aux employeurs publics. Les administrateurs ont également relevé l'évolution de l'IFAP vers un rôle plus affirmé de partenaire du développement des compétences publiques.

Au-delà des résultats, ce rapport témoigne surtout d'un travail collectif mené dans un contexte exigeant. Il met en lumière plusieurs avancées dont l'IFAP peut être fier : le maintien de son activité malgré les incertitudes, la modernisation progressive de son offre, le développement de nouvelles solutions de formation et la structuration de son fonctionnement interne.

Les défis restent néanmoins nombreux. Dans les années à venir, nous devrons poursuivre les transformations engagées, renforcer encore la qualité de service offerte aux employeurs publics, développer des parcours de professionnalisation plus personnalisés, consolider le numérique comme levier d'accès à la formation et continuer à accompagner les évolutions de l'action publique calédonienne.

Cette adoption du rapport d'activité constitue ainsi moins un point d'arrivée qu'une étape dans une dynamique de transformation qui se poursuit, avec l'ambition de contribuer durablement au développement des compétences des agents publics et à la performance des services publics calédoniens.

📄 Consulter le rapport d'activité 2025 par ici.