Une coopération qui s'inscrit dans la durée
L'Institut de Formation à l'Administration Publique (IFAP) et l'École nationale d'administration publique (ENAP) du Québec renouvellent leur partenariat pour la période 2026-2029. Cette nouvelle convention marque la poursuite d'une collaboration engagée depuis 2023 avec un objectif commun : accompagner le développement des compétences des agents publics calédoniens et contribuer à la modernisation de l'action publique.
À travers ce partenariat, la fonction publique de Nouvelle-Calédonie bénéficie de l'expertise, du savoir-faire et du réseau international de l'ENAP, institution universitaire de référence dans le domaine de l'administration publique francophone.
Répondre aux défis actuels du service public
Dans un environnement de plus en plus complexe et évolutif, les administrations doivent s'adapter rapidement aux attentes des usagers, aux contraintes budgétaires, aux transformations organisationnelles et aux nouveaux modes de management. Le renouvellement de ce partenariat traduit la volonté commune de préparer les agents publics aux défis présents et futurs du service public.
L'ambition est claire : renforcer les compétences stratégiques, développer l'agilité et la résilience des organisations publiques, favoriser l'innovation et promouvoir une culture de performance au service de l'intérêt général.
Deux parcours phares au cœur du partenariat
- Former les managers stratégiques de demain
Premier axe majeur de cette coopération : la poursuite du programme de formation destiné aux managers stratégiques des collectivités et établissements publics calédoniens.
Conçu sur mesure par l'IFAP et l'ENAP, ce parcours vise à renforcer les capacités de pilotage stratégique des cadres dirigeants. Leadership, conduite du changement, performance publique, intelligence collective, innovation managériale ou encore gestion des transformations constituent autant de thématiques abordées tout au long du programme.
Les deux premières promotions ont déjà permis à une quarantaine de directeurs et directeurs d'établissement de bénéficier de cet accompagnement d'excellence, avec des retours particulièrement positifs des participants.
- Professionnaliser les collaborateurs de cabinet
La convention prévoit également la conception et la mise en œuvre d'une formation spécifiquement dédiée aux collaborateurs de cabinet des collectivités de Nouvelle-Calédonie.
Ces fonctions, au cœur de l'appui à la décision publique, nécessitent des compétences particulières en matière d'analyse, de stratégie politique, de coordination, de communication institutionnelle, de gestion des priorités et d'accompagnement des élus. Ce nouveau parcours répond à un besoin identifié de professionnalisation et de structuration de ces métiers essentiels au bon fonctionnement des institutions.
Des modalités pédagogiques adaptées aux réalités calédoniennes
L'un des points forts du partenariat réside dans sa capacité à proposer des dispositifs flexibles et accessibles malgré l'éloignement géographique. Les actions peuvent prendre différentes formes : formations à distance, interventions d'experts, coaching individuel et pourront s’élargir à de l’accompagnement de projets, des missions techniques, séminaires, groupes de travail ou encore partage de ressources pédagogiques.
L'approche pédagogique de l'ENAP combine apports théoriques, mises en pratique et accompagnement afin de permettre aux participants de transférer rapidement les acquis dans leur environnement professionnel.
Un levier de modernisation pour la fonction publique
Au-delà des actions de formation, ce partenariat constitue un véritable levier de transformation pour l'administration publique calédonienne. Il permet d'accéder à des expertises peu présentes localement, de renforcer les échanges avec d'autres administrations francophones et de lutter contre l'isolement géographique auquel sont confrontés de nombreux agents publics.
Il contribue également à développer des réseaux professionnels, à diffuser les bonnes pratiques et à faire émerger une culture commune de l'excellence de service public.
En renouvelant cette coopération avec l'ENAP jusqu'en 2029, l'IFAP réaffirme ainsi sa volonté d'investir durablement dans le développement des compétences des agents publics et d'accompagner les transformations nécessaires au service d'une administration toujours plus performante, innovante et proche des besoins des citoyens.
