À compter du 7 août 2026, l'IFAP engage sa campagne annuelle de collecte des besoins en formation auprès de ses employeurs cotisants.

Cette étape constitue le point de départ de la construction de la programmation 2027, élaborée pour répondre au plus près des besoins des administrations, établissements publics et collectivités de Nouvelle-Calédonie.

Au-delà d'un simple recensement des demandes, cette démarche permet d'identifier les compétences à développer, d'anticiper les évolutions des métiers et d'adapter l'offre de formation aux enjeux du service public calédonien.

Une démarche de co-construction

La programmation annuelle de l'IFAP s'appuie sur un principe simple : construire une offre de formation au plus près des réalités du terrain.

Jusqu'au 18 septembre 2026, les employeurs cotisants sont invités à exprimer leurs besoins en formation pour l'année à venir. Cette consultation est complétée par des échanges et des rencontres avec les équipes de l'IFAP afin d'approfondir l'analyse des besoins exprimés, partager les priorités des employeurs et identifier les réponses de formation les plus adaptées.

Chaque contribution participe à l'élaboration d'une programmation se voulant cohérente, utile et directement connectée aux besoins des agents et des organisations publiques.

Les grandes étapes vers la programmation 2027

Après la phase de collecte, les besoins recensés feront l'objet d'un travail d'analyse et d'arbitrage afin de construire un projet de programmation équilibré et réaliste.

Ce projet sera ensuite présenté aux différentes instances de gouvernance de l'établissement avant sa validation définitive.

Nos partenaires au cœur de la démarche

La qualité et la pertinence de l'offre de formation de l'IFAP reposent sur l'implication des employeurs cotisants de l'IFAP.

En contribuant chaque année au financement de la formation professionnelle des agents publics, nos partenaires jouent également un rôle essentiel dans l'identification des besoins en compétences et l'orientation de la programmation.

La collecte des besoins en formation sera ainsi le fruit d'un travail collectif associant l'IFAP et l'ensemble de ses employeurs cotisants, au service du développement des compétences de la fonction publique calédonienne.

Merci pour votre mobilisation!

Nous remercions l'ensemble des employeurs partenaires pour l'engagement er la participation à cette démarche annuelle. Toute notre équipe se réjouit de construire avec ces acteurs clés une programmation 2027 toujours plus adaptée aux besoins du terrain.