Rechercher une formation


Accompagnement au changement

REHM233
Ressources humaines et management
Gestion de projets

Les organisations sont confrontées à des évolutions d'organisation justifiées par le contexte économique, les nouvelles technologies ou encore les attentes des usagers.
Pour assurer au mieux le succès de ces changements, la communication constitue une condition de réussite dont le maniement semble délicat. Cette formation fournit les outils opérationnels pour déployer la communication et accompagner le changement.

CONTENU

- Définir le changement
- Le management du chef de projet
- Susciter l'adhésion au / et l'engagement dans le projet : sens et cohérence
- La stratégie de communication
- Accompagner le changement

PUBLIC

Cadre et responsable de service amené à conduire ou à participer à un projet

OBJECTIFS

La formation va permettre aux participants de :
Disposer des clés pour préparer la communication autour du changement.
Savoir alterner communication écrite et orale en fonction des cibles et des étapes de la démarche de changement.
Mettre en œuvre une communication facilitant le changement.

MODALITES

-Apports théoriques et pratiques
- Mises en situation

DUREE

21 heures

EFFECTIFS

Maximum : 11 stagiaires
Minimum : 8 stagiaires

Les dates

Aucune formation programmée

Réalisation S.C.S.I / SkaZy